江苏南京人力资源服务许可证办理条件和材料

发布时间：2020-09-25 热度：475

最近这几年国家经济飞速的发展，产业不断升级，由过去的劳动密集型慢慢的转变到高科技行业，以前的劳动密集型产业大多是一些体力劳动，对于技术要求不是特别高，而现在很多高科技行业都是技术含量特别高的，所以务必大量的高科技人才，那么这些人才怎么找呢，要找谁找呢？所以在这种情况下，专业为公司寻找人才的人力资源公司就产生了，但是从事人力资源服务项目的公司务必办理人力资源许可证才算是正规的经营，如果没有办理就会涉及到非法经营，后果是比较严重的，那么本文就来聊聊《人力资源服务许可证》，办理这个证件需要哪些条件和资料呢？希望通过小编的讲解给想要从事人力资源服务行业的企业提供一些帮助。

南京申请《人力资源服务许可证》的条件有哪些：

1、具备独立法人，个人应具备完全民事行为能力，具备独立承担民事责任的能力。

2、满足有关规范的机构名称，公司章程，管理方案，业务经营范围，公司名字带有“人力资源”，不能带有“中国”“中华”“国际”等。

3、健全的办公设备，服务项目对象记录，服务项目的过程和收费等情况的台帐；注册资金满足有关规范。

4、场地面积按照当地有关规范而定;职业相关工作人员6人以上(通常应具备大专以上学历);2人以上具备中级以上职业辅导师资格。下发《人力资源服务许可证》之日一年内，从业人员务必持有职业资格证书。

南京办理《人力资源服务许可证》需要准备的资料有哪些：

1、人力资源服务许可证申请书;

2、行政管理部门的《企业名称预先核准通知书》正本及复印件;

3、注册资金，验资报告正本及复印件;

4、办公场地产权、使用权证明或正规的租赁证明正本及复印件;

5、法定代表人或拟任负责人及相关工作人员的基本情况(花名册)，身份证件及复印件，学校毕业证正本及复印件，个人简介及从业证明。联合开办的，还应递交合作协议书;

6、具备职业辅导资格的职业相关工作人员的有关证明，职业辅导证书正本及复印件;

7、机构公司章程、管理方案、工作流程、台帐管控、收费标准资料;

8、《人力资源服务项目许可告知承诺书》(正本3份)

南京办理《人力资源服务项目许可证》的流程：

1、审理：办理机构在当地人力资源和社会保障行政部门递交资料，实时审理。

2、核查：资料完备的，人力资源和社会保障行政部门在审理办理之日起20日内核查完毕。对提供的资料不全的，会通知办理机构什么地方需要填补和更改。

3、实地调查：相关工作人员会通知考察时间，并对现场对开办场地、办公设施、办公环境等进行实地调查。

4、颁证：满足条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》;未予批准的，应该说明理由。

以上就是南京人力资源服务许可证申请需要的所有资料以及申请条件的详细解答，按照上面的材料准备就可以提交资料了，还是比较简单的！

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