人力资源许可证办理的条件和流程

发布时间：2020-06-30 热度：314

从事人力资源服务必须申请人力资源服务许可证，如果公司想要涉足人力资源服务这块业务，这个证是必不可少的，那么公司办理人力资源服务许可证需要什么条件和材料？需要去哪里申请？接下来给大家详细解答一下办理流程和需要的材料有哪些，希望对大家有用。

一、申请人力资源服务许可证的材料

1.公司营业执照副本(验原件收复印件);

2.人力资源服务单位申请报告(需要自己写)；

3.承诺书、人力资源服务许可申请表；

4.办公场所租赁合同和房产证复印件以及办公设备；

5.公司的章程（工商局打印）和管理制度。

6.申请人以及出资人的学历证、身份证(验原件收复印件);

7.专业人员的身份证、学历证、人力资源服务从业资格证书(原件及一份复印件)

二、申请人力资源服务许可证的条件

1.独立民事责任主体；

2.营业执照的注册资金不低于20万人民币;

3.至少需要5名以上大专学历、并且取得人力资源服务从业资格的专业人员；

4.有人力资源业务服务所必须的场所和必要的设施；

5.健全的公司机构章程和管理制度、工作规则以及明确的业务范围；

6.申请的活动内容和业务范围符合有关法律、法规的规定。

三、申请人力资源服务许可证的流程

1.首先把所有资料准备齐全，认真阅读需要哪些材料，不要遗漏（很耽误时间），收集好后去“单一事项综合受理”窗口提交申请材料。

2.受理单位收到材料后，工作人员审核申请材料，齐全且符合法定形式的则出具《受理通知书》;如果申请材料不符合法定形式的或者有遗漏的，需要当场一次性的告知需要补的全部内容及标准。

3.审核工作人员将初步审查合格的申请材料再报送给审查的人员。审查人员根据具体要求对申请材料的内容和完整度进行审查，并告知申请人审核现场的时间以及专家评审的具体要求。

4.审查完成以后后，审查人员将申请材料推送给批准人员。批准人员根据法律法规规章和实质审查意见，对申请事项在规定时间内，给出允许或不允许的决定。对没通过行政许可的应说明理由（即从事的业务无需办理人力资源许可证）。

5、制证、等待领证。

关键词：人力资源许可证